Sarah szukała nowej pracy od trzech miesięcy. Pracowała jako asystentka ds. marketingu, ale chciała rozwijać swoją karierę. Pewnego dnia znalazła ogłoszenie o pracę na stanowisko kierownika marketingu. Firma była znaną firmą technologiczną w centrum miasta. Sarah spędziła cały wieczór na aktualizowaniu CV i pisaniu listu motywacyjnego. Podkreśliła swoje pięcioletnie doświadczenie i udane kampanie. Po złożeniu aplikacji online nerwowo czekała na odpowiedź. Dwa tygodnie później otrzymała e-mail z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną. Rozmowa była zaplanowana na następny poniedziałek o dziesiątej. Sarah natychmiast zaczęła przygotowywać się do wielkiego dnia. Dokładnie zbadała firmę i poznała ich produkty. Ćwiczyła też odpowiadanie na typowe pytania rekrutacyjne przed lustrem. W noc przed rozmową Sarah prawie nie spała. Ciągle myślała, jakie pytania mogą jej zadać. Rano wstała wcześnie i wzięła długi prysznic. Wybrała swój najlepszy profesjonalny strój, granatowy garnitur. Sarah zjadła lekkie śniadanie, bo była zbyt zdenerwowana, żeby dużo jeść. Wyszła z domu godzinę wcześniej, żeby mieć pewność, że dotrze na czas. Biuro firmy znajdowało się w wysokim szklanym budynku w centrum. Sarah dotarła piętnaście minut przed umówioną godziną. Zameldowała się u recepcjonistki i usiadła w poczekalni. Dwóch innych kandydatów czekało na swoje rozmowy. Sarah starała się zachować spokój, biorąc głębokie oddechy. Dokładnie o dziesiątej przyszła ją przywitać kobieta. Przedstawiła się jako Jennifer, szefowa działu marketingu. Jennifer zaprowadziła Sarah do jasnej sali konferencyjnej na piątym piętrze. Przy stole siedziały już dwie inne osoby. Była to kierowniczka HR i starszy dyrektor ds. marketingu. Wszyscy uścisnęli sobie dłonie i rozmowa się rozpoczęła. Jennifer zaczęła od prośby, by Sarah opowiedziała o sobie. Sarah pewnie mówiła o swoim wykształceniu i doświadczeniu zawodowym. Wspomniała o udanym wprowadzeniu produktu na rynek, które prowadziła w swojej obecnej firmie. Kierowniczka HR zapytała, dlaczego chce odejść z obecnego stanowiska. Sarah wyjaśniła, że szuka nowych wyzwań i możliwości rozwoju. Podkreśliła, że podziwia innowacyjne podejście tej firmy do marketingu. Starszy dyrektor zapytał o jej doświadczenie z cyfrowymi kampaniami marketingowymi. Sarah opisała kilka kampanii, które prowadziła, i ich imponujące wyniki. Użyła konkretnych liczb, żeby pokazać sukces swojej pracy. Jennifer wydawała się pod wrażeniem i kiwała głową, robiąc notatki. Zapytali o jej styl zarządzania i jak radzi sobie z trudnymi sytuacjami. Sarah podała przykłady sytuacji, w których rozwiązywała konflikty w swoim zespole. Opowiedziała też, jak motywowała swoich kolegów podczas stresujących projektów. Rozmowa trwała dalej z pytaniami o jej umiejętności techniczne. Sarah wyjaśniła swoją biegłość w różnych programach marketingowych i narzędziach analitycznych. Wspomniała, że zawsze chętnie uczy się nowych technologii. Po czterdziestu pięciu minutach rekruterzy zapytali, czy ma jakieś pytania. Sarah przygotowała listę przemyślanych pytań dotyczących stanowiska. Zapytała o strukturę zespołu i cele firmy na następny rok. Jennifer odpowiedziała szczegółowo na wszystkie jej pytania. Kierowniczka HR wyjaśniła kolejne kroki w procesie rekrutacji. Podejmą decyzję w ciągu dwóch tygodni i skontaktują się z nią mailowo. Sarah podziękowała wszystkim za poświęcony czas i ponownie uścisnęła dłonie. Jennifer odprowadziła ją do windy i życzyła powodzenia. Sarah poczuła ulgę, że rozmowa w końcu się skończyła. Myślała, że poszło dobrze, ale starała się nie robić sobie zbyt dużych nadziei. W drodze do domu odtwarzała rozmowę w głowie. Zastanawiała się, czy udzieliła najlepszych możliwych odpowiedzi. Następne dwa tygodnie wydawały się najdłuższe w jej życiu. Sarah starała się odwrócić uwagę, skupiając się na obecnej pracy. Dokładnie dwanaście dni później otrzymała e-mail od firmy. Jej serce biło szybko, gdy otwierała wiadomość. E-mail informował, że z przyjemnością oferują jej to stanowisko. Sarah nie mogła uwierzyć własnym oczom i przeczytała e-mail trzy razy. Była tak szczęśliwa, że natychmiast zadzwoniła do rodziców, żeby podzielić się nowością. W następnym miesiącu Sarah rozpoczęła nową pracę jako kierownik marketingu.
Story illustration coming soon
Rozmowa kwalifikacyjna
Polish Story for Intermediates (B1)
This B1 Polish story is designed for intermediates learning Polish. It includes simple vocabulary and short sentences to help you improve your reading and listening skills. Click any word to see translations and hear pronunciation.
About this story
Sarah prepares thoroughly for a marketing manager interview at a technology company. During the interview, she confidently answers questions about her experience, management style, and technical skills. After two weeks of anxious waiting, she receives an email offering her the position, and she starts her new job the following month.
Underlined word = shows word translationOther words = shows sentence translation
Vocabulary
40 words from this story
Tap any word to see it in context