Dziś jest ważny dzień dla Michaela. Ma telefoniczną rozmowę kwalifikacyjną w sprawie nowej pracy. Rozmowa jest o drugiej po południu. Michael budzi się wcześnie, żeby się przygotować. Chce być gotowy. Czyta o firmie w internecie. Firma tworzy oprogramowanie dla szpitali. Pomagają lekarzom i pielęgniarkom. Michael zapisuje kilka pytań o pracę na kartce papieru. Przygotowuje też odpowiedzi na typowe pytania rekrutacyjne. 'Dlaczego chce Pan tę pracę?' pyta sam siebie i ćwiczy odpowiedź. W południe Michael je lekki obiad. Nie chce się czuć zbyt najedzony. Pije szklankę wody i bierze kilka głębokich oddechów, żeby się zrelaksować. O wpół do drugiej Michael sprawdza telefon. Bateria jest pełna. Znajduje cichy pokój w swoim mieszkaniu na rozmowę. Zamyka okno, żeby nie było słychać hałasu z ulicy. Dokładnie o drugiej dzwoni telefon. Michael odbiera natychmiast. 'Dzień dobry, tu Sarah z TechHealth Solutions,' mówi kobieta przez telefon. 'Dzień dobry Sarah, tu Michael. Dziękuję za telefon,' odpowiada uprzejmie. Sarah wyjaśnia, że jest kierownikiem działu kadr. 'Proszę opowiedzieć mi o sobie,' zaczyna Sarah. Michael opowiada o swoim wykształceniu i doświadczeniu zawodowym. Pracował jako programista przez pięć lat. 'Dlaczego chce Pan pracować w naszej firmie?' pyta Sarah. Michael wyjaśnia, że chce pomagać ludziom poprzez technologię. 'Praca nad oprogramowaniem dla służby zdrowia jest bardzo znacząca,' mówi. Sarah pyta o jego umiejętności. Michael wymienia języki programowania, które zna. Opowiada też o projektach, które ukończył w poprzedniej pracy. 'Jaka jest Pana największa słabość?' pyta następnie Sarah. Michael chwilę się zastanawia. To trudne pytanie. 'Czasami za dużo pracuję i zapominam o przerwach,' odpowiada szczerze. Sarah się śmieje. 'To częsty problem w naszej branży.' Rozmowa trwa jeszcze dwadzieścia minut. Sarah pyta o jego umiejętności pracy zespołowej i jak radzi sobie z problemami. Michael udziela jasnych i pewnych odpowiedzi na każde pytanie. 'Ma Pan jakieś pytania do mnie?' pyta Sarah na koniec. Michael pyta o zespół, z którym by pracował. Pyta też o możliwości nauki nowych umiejętności. 'Oferujemy programy szkoleniowe dla naszych pracowników,' wyjaśnia Sarah. 'Dziękuję za rozmowę. Miło było porozmawiać,' mówi Michael. 'Skontaktujemy się z Panem w przyszłym tygodniu z naszą decyzją,' odpowiada Sarah. Michael odkłada słuchawkę i uśmiecha się. Ma dobre przeczucia co do rozmowy. Ma nadzieję wkrótce usłyszeć dobre wieści.
Polish Story (A2)Rozmowa kwalifikacyjna przez telefon
This A2 Polish story is designed for elementary learners. Click any word for instant translation and build your vocabulary as you read.
aboutStory
Michael starannie przygotowuje się do rozmowy kwalifikacyjnej przez telefon w TechHealth Solutions, firmie tworzącej oprogramowanie medyczne. Czyta o firmie, przygotowuje odpowiedzi na typowe pytania i znajduje cichy pokój na rozmowę. Podczas rozmowy z kierownikiem HR Sarah opowiada o swoim pięcioletnim doświadczeniu programistycznym, zainteresowaniu pomaganiem ludziom przez technologię i swoich umiejętnościach. Odpowiada na pytania o mocne i słabe strony, pyta o zespół i możliwości szkolenia i czuje się pewnie po rozmowie. Teraz czeka na ich decyzję.
1 / 40
🇵🇱Polski→🇬🇧English
Linked wordUnderlined wordOther words
Comprehension Questions
4 questions
1
W jakiej firmie Michael miał rozmowę kwalifikacyjną?
2
Co Michael powiedział, że jest jego największą słabością?
3
Jak długo Michael pracował jako programista?
4
