A Sarah entrou no edifício de escritórios com o seu portfolio debaixo do braço. Estava nervosa mas entusiasmada com a entrevista de emprego. Tinha-se preparado para este momento durante duas semanas. A rececionista cumprimentou-a com um sorriso caloroso. 'Bom dia! A senhora deve ser Sarah Johnson,' disse a rececionista. 'Sim, estou aqui para a posição de gestora de marketing,' respondeu Sarah. 'Por favor, sente-se. O senhor Thompson virá em breve.' A Sarah sentou-se e reviu as suas notas uma última vez. Tinha pesquisado a empresa a fundo e sentia-se confiante. Depois de dez minutos, um homem alto de fato cinzento aproximou-se dela. 'Olá, Sarah. Sou Robert Thompson, o diretor de recursos humanos.' A Sarah levantou-se e apertou-lhe a mão com firmeza. 'É um prazer conhecê-lo, senhor Thompson,' disse ela. 'Por favor, siga-me até à sala de conferências,' disse ele. Caminharam por um longo corredor com paredes de vidro. A Sarah reparou na decoração moderna do escritório e no ambiente amigável. Na sala de conferências, uma mulher de cabelo castanho curto estava à espera. 'Esta é Lisa Martinez, a nossa diretora de marketing,' disse o senhor Thompson. A Sarah cumprimentou-a e sentaram-se todos à mesa grande. 'Então, Sarah, fale-nos sobre si,' começou a senhora Martinez. 'Formei-me na Universidade de Londres em marketing,' disse Sarah. 'Nos últimos cinco anos, trabalhei numa agência de marketing digital.' 'O que a atraiu na nossa empresa?' perguntou o senhor Thompson. 'Tenho acompanhado a vossa empresa há vários anos,' explicou Sarah. 'Admiro a vossa abordagem inovadora às práticas empresariais sustentáveis.' A senhora Martinez acenou com aprovação e olhou para as suas notas. 'Pode descrever um projeto desafiante em que tenha trabalhado?' perguntou ela. A Sarah pensou um momento antes de responder. 'No ano passado, tivemos um cliente que queria renovar completamente a imagem da sua empresa.' 'O prazo era muito apertado, e o orçamento era limitado.' 'Como lidou com essa situação?' perguntou o senhor Thompson. 'Organizei reuniões diárias com a minha equipa para acompanhar o nosso progresso.' 'Priorizámos as tarefas mais importantes e encontrámos soluções criativas.' 'O projeto foi concluído a tempo, e o cliente ficou muito satisfeito.' Ambos os entrevistadores pareciam impressionados com a sua resposta. 'Qual considera ser o seu maior ponto forte?' perguntou a senhora Martinez. 'Acredito que a minha capacidade de comunicar claramente com diferentes equipas é a minha força.' 'E quanto às suas fraquezas?' continuou o senhor Thompson. A Sarah apreciou a honestidade que esta pergunta exigia. 'Por vezes, concentro-me demasiado nos detalhes e perco a visão geral.' 'No entanto, tenho trabalhado nisso fazendo revisões regulares.' O senhor Thompson escreveu algo no seu caderno. 'Onde se vê daqui a cinco anos?' perguntou ele. 'Espero ter evoluído para um papel de liderança no departamento de marketing.' 'Quero contribuir para o crescimento da empresa enquanto desenvolvo as minhas competências.' A senhora Martinez sorriu e olhou para o seu colega. 'Como lida com o stress e a pressão no trabalho?' perguntou ela. 'Acho que manter-me organizada ajuda-me a gerir o stress de forma eficaz.' 'Também me certifico de fazer pausas curtas para clarear a mente.' A entrevista continuou por mais vinte minutos. Discutiram expectativas salariais, horários de trabalho e cultura da empresa. 'Tem alguma pergunta para nós?' perguntou finalmente o senhor Thompson. A Sarah tinha preparado várias perguntas com antecedência. 'Como é um dia típico nesta função?' perguntou ela. A senhora Martinez explicou as responsabilidades diárias e a estrutura da equipa. 'Que oportunidades de desenvolvimento profissional oferece a empresa?' continuou Sarah. 'Temos programas de formação regulares e oportunidades de orientação,' respondeu o senhor Thompson. A Sarah sentiu que a entrevista tinha corrido muito bem. Levantaram-se todos e apertaram as mãos. 'Obrigada por ter vindo hoje, Sarah,' disse a senhora Martinez. 'Entraremos em contacto consigo na próxima semana.' 'Obrigada aos dois por esta oportunidade,' respondeu Sarah. 'Aguardo o vosso contacto.' O senhor Thompson acompanhou-a de volta à receção. A Sarah saiu do edifício sentindo-se confiante e esperançosa. Pensou nas perguntas que tinham feito e nas suas respostas. Acreditava que tinha causado uma boa impressão. Os dias seguintes passaram devagar enquanto esperava por uma resposta. Finalmente, na sexta-feira à tarde, o seu telefone tocou. Era o senhor Thompson com boas notícias. 'Parabéns, Sarah! Gostaríamos de lhe oferecer a posição.' A Sarah mal podia acreditar no que estava a ouvir. 'Muito obrigada! Estou muito feliz por aceitar!' exclamou ela. Discutiram a data de início e outros detalhes. A Sarah começaria o seu novo emprego dentro de duas semanas. Depois da chamada, ligou imediatamente à mãe para lhe contar a boa notícia. 'Mãe, consegui o emprego!' disse Sarah com entusiasmo. 'Estou tão orgulhosa de ti, querida,' respondeu a mãe. A Sarah passou o fim de semana a celebrar com amigos e família. Estava grata por toda a preparação que tinha feito. A experiência da entrevista tinha-lhe ensinado muitas lições valiosas. Aprendeu que ser honesta sobre as fraquezas mostra maturidade. Pesquisar a empresa a fundo tinha-a ajudado a destacar-se. Fazer boas perguntas mostrou um verdadeiro interesse na função. A Sarah estava pronta para começar este novo capítulo na sua carreira.
Portuguese Story (B1)Perguntas de entrevista
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aboutStory
A Sarah participa numa entrevista de emprego para uma posição de gestora de marketing. Responde a perguntas sobre a sua experiência, pontos fortes, fraquezas e objetivos de carreira. A entrevista corre bem e ela recebe uma oferta de emprego no final da semana.
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Comprehension Questions
4 questions
1
Para qual cargo Sarah estava sendo entrevistada?
2
Que projeto desafiador Sarah descreveu durante a entrevista?
3
Qual Sarah disse ser sua maior fraqueza?
4
Quanto tempo Sarah teve que esperar antes de receber a oferta de emprego?
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