Sarah pracowała w firmie marketingowej od pięciu lat, gdy poproszono ją o przeszkolenie nowego pracownika. Czuła się zarówno zaszczycona, jak i zdenerwowana tym obowiązkiem. Nowy pracownik był młodym mężczyzną o imieniu Michael, który właśnie ukończył studia. Pierwszego dnia Sarah przywitała go w recepcji ciepłym uśmiechem. 'Witamy w zespole,' powiedziała. 'Dziś oprowadzę cię po firmie.' Michael wyglądał na przytłoczonego, ale starał się sprawiać pewne siebie wrażenie. Rozpoczęli zwiedzanie od odwiedzenia różnych działów. 'Tu pracują graficy,' wyjaśniła Sarah. Projektanci pomachali na powitanie, nie odrywając wzroku od ekranów. Następnie poszli do sali konferencyjnej, gdzie odbywały się ważne spotkania. 'Mamy tu cotygodniowe spotkania zespołu w każdy poniedziałek rano,' powiedziała mu Sarah. Michael skinął głową i zapamiętywał wszystko w myślach. Po zwiedzaniu poszli do nowego biurka Michaela. Sarah już skonfigurowała jego komputer i przygotowała podstawowe materiały biurowe. 'Oto dane logowania, których będziesz potrzebować,' powiedziała, wręczając mu teczkę. Michael otworzył teczkę i dokładnie przestudiował informacje. 'Nie martw się, jeśli coś zapomnisz,' uspokoiła go Sarah. 'Na początku każdemu się to zdarza.' Pokazała mu, jak uzyskać dostęp do wewnętrznej bazy danych firmy. 'Wszystkie nasze pliki klientów są tu przechowywane,' wyjaśniła. Michael był pod wrażeniem tego, jak wszystko było zorganizowane. 'Teraz przedstawię cię twojemu bezpośredniemu przełożonemu,' zaproponowała Sarah. Poszli do gabinetu pana Thompsona na końcu korytarza. Pan Thompson był przyjaznym mężczyzną po pięćdziesiątce, który uwielbiał opowiadać dowcipy. 'Więc to ty jesteś tym nowym geniuszem marketingu, na którego czekaliśmy,' powiedział z uśmiechem. Michael zaśmiał się nerwowo i uścisnął mu dłoń. Po przedstawieniu Sarah zabrała Michaela do pokoju socjalnego na kawę. 'Tu wszyscy przychodzą, żeby się zrelaksować i porozmawiać,' powiedziała. Kilku kolegów już tam było, dyskutując o planach na weekend. Sarah przedstawiła Michaela każdemu z nich. 'Jeśli kiedykolwiek będziesz potrzebować pomocy, po prostu zapytaj kogokolwiek tutaj,' poradziła. Zespół wydawał się przyjazny i łatwy w kontakcie. Po obiedzie wrócili do biurka Michaela na właściwe szkolenie. Sarah otworzyła firmowe oprogramowanie do zarządzania projektami. 'To jest narzędzie, którego używamy do śledzenia wszystkich naszych kampanii,' wyjaśniła. Michael korzystał wcześniej z podobnego oprogramowania, co ułatwiało naukę. 'Twój pierwszy projekt zostanie ci przydzielony do końca tygodnia,' wspomniała Sarah. Michael czuł mieszankę ekscytacji i niepokoju. Następnie wyjaśniła firmowe protokoły komunikacyjne. 'Używamy głównie e-maili do formalnej komunikacji i aplikacji do wiadomości do szybkich pytań.' Michael doceniał, jak jasno Sarah wszystko wyjaśniała. Przez całe popołudnie Sarah cierpliwie odpowiadała na wszystkie jego pytania. Pod koniec dnia Michael zapełnił kilka stron w swoim notatniku. 'Jak się czujesz?' zapytała Sarah przed wyjściem. 'Trochę przytłoczony, ale podekscytowany, żeby zacząć,' przyznał Michael. Sarah uśmiechnęła się i wręczyła mu swoją wizytówkę. 'Zadzwoń do mnie w każdej chwili, jeśli utkniesz,' zaproponowała. Kolejne dni były wymagające, ale satysfakcjonujące. Michael popełniał pewne błędy, ale Sarah nigdy go ostro nie krytykowała. Zamiast tego pokazała mu, jak poprawić błędy i wyciągnąć z nich wnioski. 'Popełnianie błędów jest częścią procesu nauki,' zawsze mówiła. W drugim tygodniu Michael zaczął się czuć bardziej komfortowo. Zapamiętał większość procedur i wiedział, gdzie szukać pomocy. Sarah stopniowo dawała mu więcej samodzielności w pracy. Michael pomyślnie ukończył swoje pierwsze małe zadanie. Jego przełożony pochwalił go za jakość jego pracy. Sarah była dumna z tego, jak szybko się adaptował. Pewnego popołudnia Michael przyszedł do niej z kreatywnym pomysłem na kampanię. Sarah była pod wrażeniem jego inicjatywy i zachęciła go do jej zaprezentowania. 'Powinieneś to przedstawić na następnym spotkaniu zespołu,' zasugerowała. Michael czuł się zdenerwowany, mając mówić przed wszystkimi. Sarah zaproponowała, że pomoże mu przygotować prezentację. Pracowali razem po godzinach, tworząc przekonujące slajdy. Gdy nadszedł dzień spotkania, Michael pewnie przedstawił swój pomysł. Zespół zareagował pozytywnie, a jego przełożony zatwierdził pomysł. Michael nie mógł uwierzyć, jak daleko zaszedł w zaledwie dwa tygodnie. Podziękował Sarah za całe jej wsparcie i wskazówki. 'Sam wykonałeś całą ciężką pracę,' odpowiedziała skromnie. Ich relacja zawodowa przekształciła się w prawdziwą przyjaźń. Michael obiecał pomóc w szkoleniu następnego nowego pracownika, gdy nadejdzie czas. Sarah wiedziała, że będzie doskonałym mentorem. Pod koniec miesiąca Michael stał się cennym członkiem zespołu. Nadal uczył się nowych umiejętności i podejmował większe wyzwania. To doświadczenie nauczyło Sarah, że szkolenie innych może być równie satysfakcjonujące jak wykonywanie pracy samodzielnie. Odkryła nową pasję do mentorowania młodych profesjonalistów. Razem udowodnili, że cierpliwość i praca zespołowa mogą przekształcić zdenerwowanego początkującego w pewnego siebie profesjonalistę.
Polish Story (B1)Szkolenie nowego pracownika
Ta historia B1 w języku Polski jest przeznaczona dla średnio zaawansowany uczących się Polski. Zawiera proste słownictwo i krótkie zdania, aby pomóc Ci poprawić umiejętności czytania i słuchania. Kliknij dowolne słowo, aby zobaczyć tłumaczenia i usłyszeć wymowę.
About this story
Sarah, doświadczona specjalistka ds. marketingu, zostaje poproszona o przeszkolenie Michaela, świeżo upieczonego absolwenta. Poprzez cierpliwe wskazówki i zachętę pomaga mu przetrwać pierwsze tygodnie w firmie. Gdy Michael proponuje kreatywny pomysł na kampanię, Sarah pomaga mu zaprezentować go zespołowi. To doświadczenie wzmacnia ich więź zawodową i uczy oboje cennych lekcji o mentorstwie i rozwoju.
Translations in English
Linked wordUnderlined wordOther words
Comprehension Questions
4 questions
1
Jak Sarah się czuła, gdy poproszono ją o szkolenie nowego pracownika?
2
Co Sarah i Michael zrobili jako pierwsze podczas jego wprowadzenia?
3
Jak Sarah reagowała, gdy Michael popełniał błędy podczas szkolenia?
4
Co się stało, gdy Michael zaprezentował swój pomysł na kampanię na spotkaniu zespołu?
Vocabulary
40 words from this story
