Jeg har jobbet i firmaet mitt i tre år nå. I løpet av denne tiden har jeg tatt på meg mange ekstra ansvarsområder. Jeg har trent nye ansatte og ledet flere vellykkede prosjekter. Mine medarbeidersamtaler har alltid vært utmerkede. Lønnen min har imidlertid forblitt den samme siden jeg begynte. Etter mye vurdering bestemte jeg meg for at det var på tide å be om lønnsøkning. Tanken på å ha denne samtalen gjorde meg nervøs. Jeg brukte uker på å forberede meg til møtet med sjefen min. Først undersøkte jeg gjennomsnittslønnen for min stilling i bransjen. Jeg oppdaget at jeg ble betalt under markedsraten. Så laget jeg en liste over alle mine prestasjoner de siste tre årene. Jeg samlet bevis på verdien jeg hadde tilført selskapet. Jeg øvde på det jeg ville si foran et speil. Jeg ba også en venn om å gjøre et prøveintervju med meg. Endelig følte jeg meg klar til å avtale møtet. Jeg sendte en e-post til sjefen min og ba om en privat samtale. Hun svarte raskt og foreslo at vi skulle møtes fredag ettermiddag. Da fredagen kom, var jeg både spent og engstelig. Jeg hadde på meg mitt beste profesjonelle antrekk for å føle meg mer selvsikker. Klokken to banket jeg på kontordøren til sjefen min. Hun ba meg inn og ba meg ta plass. Jeg takket henne for at hun tok seg tid til å møte meg. Jeg forklarte at jeg ønsket å diskutere kompensasjonen min. Hun nikket og oppmuntret meg til å fortsette. Jeg begynte med å uttrykke hvor mye jeg likte å jobbe i selskapet. Jeg nevnte at jeg var forpliktet til teamets suksess. Så fremhevet jeg mine viktigste prestasjoner de siste tre årene. Jeg snakket om det nye opplæringsprogrammet jeg hadde utviklet. Dette programmet hadde redusert opplæringstiden for nye ansatte med førti prosent. Jeg nevnte også kundeprosjektet jeg hadde ledet i fjor. Det prosjektet hadde generert betydelige inntekter for selskapet. Sjefen min lyttet nøye og tok noen notater. Hun anerkjente at mine bidrag hadde vært verdifulle. Så presenterte jeg min forskning om bransjens lønnsstandarader. Jeg viste henne dataene jeg hadde samlet fra flere kilder. Jeg forklarte at min nåværende lønn var under gjennomsnittet for min rolle. Jeg foreslo en femten prosent økning basert på min forskning og prestasjoner. Sjefen min takket meg for å være så godt forberedt. Hun sa at hun satte pris på min ærlighet og profesjonalitet. Hun forklarte imidlertid at lønnsbeslutninger ikke helt var under hennes kontroll. Hun måtte diskutere dette med økonomiavdelingen og HR. Hun lovet å komme tilbake til meg innen to uker. Jeg takket henne for å vurdere forespørselen min. Før jeg gikk, spurte jeg om det var noe annet jeg kunne gjøre for å støtte saken min. Hun foreslo at jeg skulle fortsette mitt utmerkede arbeid og forbli tålmodig. De neste to ukene føltes som de lengste i mitt liv. Jeg prøvde å holde fokus på arbeidet mitt og ikke tenke for mye på det. Endelig mottok jeg en e-post som ba meg komme til kontoret hennes. Hjertet mitt slo fort da jeg gikk nedover korridoren. Sjefen min hilste meg med et smil, noe jeg tok som et godt tegn. Hun fortalte meg at hun hadde gjennomgått forespørselen min med ledelsen. De hadde blitt enige om at mine bidrag fortjente anerkjennelse. Hun tilbød meg en tolv prosent lønnsøkning. Det var litt mindre enn jeg hadde bedt om, men fortsatt en betydelig forbedring. Hun nevnte også muligheten for en bonus ved slutten av året. I tillegg tilbød hun meg en ny tittel som reflekterte mine ansvarsområder. Jeg ville nå bli kjent som seniorspesialist i min avdeling. Jeg aksepterte tilbudet og takket henne oppriktig. Hun gratulerte meg og sa at hun var glad for å beholde meg i teamet. Da jeg gikk tilbake til pulten min, følte jeg meg stolt over det jeg hadde oppnådd. Å be om lønnsøkning hadde vært ubehagelig, men det var verdt det. Jeg lærte at det å fremme sine egne interesser er en viktig profesjonell ferdighet.
Story illustration coming soon
Be om lønnsøkning
Norwegian Story for Intermediates (B1)
This B1 Norwegian story is designed for intermediates learning Norwegian. It includes simple vocabulary and short sentences to help you improve your reading and listening skills. Click any word to see translations and hear pronunciation.
About this story
An employee prepares thoroughly and asks their boss for a salary increase, presenting research and achievements. After two weeks of waiting, they receive a twelve percent raise and a promotion to senior specialist.
Underlined word = shows word translationOther words = shows sentence translation
Vocabulary
39 words from this story
Tap any word to see it in context