Demander une augmentation

Je travaille dans mon entreprise depuis trois ans maintenant. Pendant ce temps, j'ai assumé de nombreuses responsabilités supplémentaires. J'ai formé de nouveaux employés et dirigé plusieurs projets réussis. Mes évaluations de performance ont toujours été excellentes. Cependant, mon salaire est resté le même depuis que j'ai commencé. Après mûre réflexion, j'ai décidé qu'il était temps de demander une augmentation. L'idée d'avoir cette conversation me rendait nerveux. J'ai passé des semaines à préparer la réunion avec ma patronne. D'abord, j'ai recherché le salaire moyen pour mon poste dans l'industrie. J'ai découvert que j'étais payé en dessous du taux du marché. Ensuite, j'ai fait une liste de toutes mes réalisations des trois dernières années. J'ai rassemblé des preuves de la valeur que j'avais apportée à l'entreprise. J'ai pratiqué ce que je voulais dire devant un miroir. J'ai aussi demandé à un ami de faire une simulation d'entretien avec moi. Finalement, je me suis senti prêt à planifier la réunion. J'ai envoyé un e-mail à ma patronne pour demander une conversation privée. Elle a répondu rapidement et a suggéré de nous rencontrer vendredi après-midi. Quand vendredi est arrivé, j'étais à la fois excité et anxieux. J'ai porté ma meilleure tenue professionnelle pour me sentir plus confiant. À deux heures, j'ai frappé à la porte du bureau de ma patronne. Elle m'a invité à entrer et m'a demandé de m'asseoir. Je l'ai remerciée de prendre le temps de me rencontrer. J'ai expliqué que je voulais discuter de ma rémunération. Elle a hoché la tête et m'a encouragé à continuer. J'ai commencé par exprimer combien j'aimais travailler dans l'entreprise. J'ai mentionné que j'étais engagé dans le succès de l'équipe. Puis j'ai souligné mes principales réalisations des trois dernières années. J'ai parlé du nouveau programme de formation que j'avais développé. Ce programme avait réduit le temps d'intégration des nouveaux employés de quarante pour cent. J'ai aussi mentionné le projet client que j'avais dirigé l'année dernière. Ce projet avait généré des revenus importants pour l'entreprise. Ma patronne écoutait attentivement et prenait des notes. Elle a reconnu que mes contributions avaient été précieuses. Ensuite, j'ai présenté mes recherches sur les standards salariaux de l'industrie. Je lui ai montré les données que j'avais collectées de plusieurs sources. J'ai expliqué que mon salaire actuel était en dessous de la moyenne pour mon poste. J'ai proposé une augmentation de quinze pour cent basée sur mes recherches et mes performances. Ma patronne m'a remercié d'être si bien préparé. Elle a dit qu'elle appréciait mon honnêteté et mon professionnalisme. Cependant, elle a expliqué que les décisions salariales n'étaient pas entièrement sous son contrôle. Elle devait en discuter avec le département financier et les ressources humaines. Elle a promis de me recontacter dans les deux semaines. Je l'ai remerciée de considérer ma demande. Avant de partir, j'ai demandé s'il y avait autre chose que je pouvais faire pour soutenir mon cas. Elle a suggéré que je continue mon excellent travail et reste patient. Les deux semaines suivantes ont semblé être les plus longues de ma vie. J'ai essayé de rester concentré sur mon travail et de ne pas trop y penser. Finalement, j'ai reçu un e-mail me demandant de venir à son bureau. Mon cœur battait vite tandis que je marchais dans le couloir. Ma patronne m'a accueilli avec un sourire, ce que j'ai pris comme un bon signe. Elle m'a dit qu'elle avait examiné ma demande avec l'équipe de direction. Ils avaient convenu que mes contributions méritaient une reconnaissance. Elle m'a offert une augmentation de salaire de douze pour cent. C'était légèrement moins que ce que j'avais demandé, mais toujours une amélioration significative. Elle a aussi mentionné la possibilité d'une prime à la fin de l'année. De plus, elle m'a offert un nouveau titre qui reflétait mes responsabilités. Je serais maintenant connu comme spécialiste senior dans mon département. J'ai accepté l'offre et l'ai remerciée sincèrement. Elle m'a félicité et a dit qu'elle était heureuse de me garder dans l'équipe. En retournant à mon bureau, je me suis senti fier de ce que j'avais accompli. Demander l'augmentation avait été inconfortable, mais ça en valait la peine. J'ai appris que défendre ses intérêts est une compétence professionnelle importante.

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