Sarah oli työskennellyt markkinointiyrityksessä viisi vuotta, kun häntä pyydettiin perehdyttämään uusi työntekijä. Hän tunsi olonsa sekä kunnioitetuksi että hermostuneeksi vastuusta. Uusi työntekijä oli nuori mies nimeltä Michael, joka oli juuri valmistunut yliopistosta. Hänen ensimmäisenä päivänään Sarah tervehti häntä vastaanotossa lämpimällä hymyllä. 'Tervetuloa tiimiin,' hän sanoi. 'Näytän sinulle paikkoja tänään.' Michael näytti ylikuormitetulta, mutta yritti vaikuttaa itsevarmalta. He aloittivat kierroksen vierailemalla eri osastoilla. 'Täällä työskentelevät graafiset suunnittelijat,' Sarah selitti. Suunnittelijat vilkuttivat tervehdykseksi katsomatta ylös näytöiltään. Seuraavaksi he kävelivät kokoushuoneeseen, jossa pidettiin tärkeitä kokouksia. 'Meillä on viikoittaiset tiimipalaverit täällä joka maanantaiaamu,' Sarah kertoi hänelle. Michael nyökkäsi ja teki mielessään muistiinpanoja kaikesta. Kierroksen jälkeen he menivät Michaelin uudelle työpöydälle. Sarah oli jo asentanut hänen tietokoneensa ja järjestänyt perustarvikkeet. 'Tässä ovat kirjautumistiedot, joita tarvitset,' hän sanoi ja antoi hänelle kansion. Michael avasi kansion ja tutki tiedot huolellisesti. 'Älä huoli, jos unohdat jotain,' Sarah rauhoitteli häntä. 'Kaikille käy niin alussa.' Hän näytti hänelle, miten yrityksen sisäiseen tietokantaan pääsee. 'Kaikki asiakastiedostomme on tallennettu tänne,' hän selitti. Michael oli vaikuttunut siitä, kuinka järjestelmälliseltä kaikki vaikutti. 'Anna kun esittelen sinut nyt suoralle esimiehellesi,' Sarah ehdotti. He kävelivät herra Thompsonin toimistoon käytävän päähän. Herra Thompson oli ystävällinen viisikymppinen mies, joka rakasti kertoa vitsejä. 'Joten sinä olet se uusi markkinointiguru, jota olemme odottaneet,' hän sanoi virnistäen. Michael nauroi hermostuneesti ja kätteli häntä. Esittelyn jälkeen Sarah vei Michaelin taukohuoneeseen kahville. 'Täällä kaikki tulevat rentoutumaan ja juttelemaan,' hän sanoi. Useita kollegoita oli jo siellä keskustelemassa viikonloppusuunnitelmista. Sarah esitteli Michaelin jokaiselle heistä. 'Jos koskaan tarvitset apua jossakin, kysy keneltä tahansa täällä,' hän neuvoi. Tiimi vaikutti ystävälliseltä ja helposti lähestyttävältä. Lounaan jälkeen he palasivat Michaelin pöydälle varsinaista perehdytystä varten. Sarah avasi yrityksen projektinhallintaohjelmiston. 'Tämä on työkalu, jota käytämme kaikkien kampanjoidemme seuraamiseen,' hän selitti. Michael oli käyttänyt vastaavaa ohjelmistoa aiemmin, mikä helpotti oppimista. 'Saat ensimmäisen projektisi viikon loppuun mennessä,' Sarah mainitsi. Michael tunsi sekoituksen jännitystä ja ahdistusta. Sitten hän selitti yrityksen viestintäkäytännöt. 'Käytämme pääasiassa sähköpostia viralliseen viestintään ja viestisovelluksia nopeisiin kysymyksiin.' Michael arvosti sitä, kuinka selkeästi Sarah selitti kaiken. Koko iltapäivän ajan Sarah vastasi kärsivällisesti kaikkiin hänen kysymyksiinsä. Päivän päätteeksi Michael oli täyttänyt useita sivuja muistikirjassaan. 'Miltä sinusta tuntuu?' Sarah kysyi ennen lähtöään. 'Vähän ylikuormittunut, mutta innoissani aloittamaan,' Michael myönsi. Sarah hymyili ja antoi hänelle käyntikorttinsa. 'Soita minulle milloin tahansa, jos jäät jumiin,' hän tarjosi. Seuraavat päivät olivat haastavia mutta palkitsevia. Michael teki joitakin virheitä, mutta Sarah ei koskaan kritisoinut häntä ankarasti. Sen sijaan hän näytti hänelle, miten virheet korjataan ja opitaan niistä. 'Virheiden tekeminen on osa oppimisprosessia,' hän sanoi aina. Toisella viikolla Michael alkoi tuntea olonsa mukavammaksi. Hän oli opetellut useimmat toimintaohjeet ulkoa ja tiesi, mistä löytää apua. Sarah antoi hänelle vähitellen enemmän itsenäisyyttä työskennellä yksin. Michael suoritti ensimmäisen pienen tehtävänsä onnistuneesti. Hänen esimiehensä kehui häntä työnsä laadusta. Sarah tunsi ylpeyttä siitä, kuinka nopeasti hän sopeutui. Eräänä iltapäivänä Michael tuli hänen luokseen luovan kampanjaidean kanssa. Sarah oli vaikuttunut hänen aloitteellisuudestaan ja rohkaisi häntä esittelemään sen. 'Sinun pitäisi jakaa tämä seuraavassa tiimipalaverissa,' hän ehdotti. Michael tunsi olevansa hermostunut puhumaan kaikkien edessä. Sarah tarjoutui auttamaan häntä valmistelemaan esityksen. He työskentelivät yhdessä työajan jälkeen luodakseen vakuuttavia dioja. Kun kokouspäivä koitti, Michael esitti ideansa itsevarmasti. Tiimi reagoi myönteisesti, ja hänen esimiehensä hyväksyi konseptin. Michael ei voinut uskoa, kuinka pitkälle hän oli päässyt vain kahdessa viikossa. Hän kiitti Sarahia kaikesta tuesta ja ohjauksesta. 'Teit kaiken kovan työn itse,' hän vastasi vaatimattomasti. Heidän ammatillinen suhteensa oli muuttunut aidoksi ystävyydeksi. Michael lupasi auttaa perehdyttämään seuraavan uuden työntekijän, kun sen aika tulisi. Sarah tiesi, että hänestä tulisi erinomainen mentori. Kuukauden loppuun mennessä Michaelista oli tullut arvokas tiimin jäsen. Hän jatkoi uusien taitojen oppimista ja suurempien haasteiden ottamista. Kokemus opetti Sarahille, että muiden kouluttaminen voi olla yhtä palkitsevaa kuin työn tekeminen itse. Hän oli löytänyt uuden intohimon nuorten ammattilaisten mentorointiin. Yhdessä he todistivat, että kärsivällisyys ja tiimityö voivat muuttaa hermostuneen aloittelijan itsevarmaksi ammattilaiseksi.
Finnish Story (B1)Uuden työntekijän perehdytys
Tämä B1 Suomi-tarina on suunniteltu keskitaso oppijoille, jotka opiskelevat Suomi. Se sisältää yksinkertaista sanastoa ja lyhyitä lauseita, jotka auttavat sinua parantamaan luku- ja kuuntelutaitojasi. Napsauta mitä tahansa sanaa nähdäksesi käännökset ja kuullaksesi ääntämisen.
About this story
Sarah, kokenut markkinoinnin ammattilainen, saa tehtäväkseen perehdyttää Michaelin, juuri yliopistosta valmistuneen nuoren miehen. Kärsivällisen ohjauksen ja rohkaisun avulla hän auttaa häntä selviytymään ensimmäisistä viikoistaan yrityksessä. Kun Michael ehdottaa luovaa kampanjaideaa, Sarah auttaa häntä esittelemään sen tiimille. Kokemus vahvistaa heidän ammatillista sidettään ja opettaa molemmille arvokkaita oppeja mentoroinnista ja kasvusta.
Translations in English
Linked wordUnderlined wordOther words
Comprehension Questions
4 questions
1
Miltä Sarahista tuntui, kun häntä pyydettiin kouluttamaan uusi työntekijä?
2
Mitä Sarah ja Michael tekivät ensimmäisenä hänen perehdytyksensä aikana?
3
Miten Sarah reagoi, kun Michael teki virheitä koulutuksen aikana?
4
Mitä tapahtui, kun Michael esitti kampanjaideastaan tiimipalaverissa?
Vocabulary
40 words from this story
