Sarah havde arbejdet i samme virksomhed i otte år. Hun nød sit job i starten, men på det seneste følte hun sig utilfreds. Virksomheden havde ændret sig meget, siden hun startede. Hendes chef var blevet udskiftet to gange, og den nye ledelse havde andre prioriteter. Sarah indså, at det var tid til at lede efter noget nyt. Hun opdaterede sit CV en lørdag morgen. At skrive om sine præstationer gjorde hende stolt af sin karriere. Hun havde ledet flere succesfulde projekter og trænet mange nye medarbejdere. Sarah oprettede en profil på tre forskellige jobportaler. Hun brugte timer på at gennemse jobopslag. Mange stillinger krævede færdigheder, hun allerede havde. Nogle job tilbød højere lønninger end hendes nuværende stilling. Sarah søgte til fem virksomheder i den første uge. Hun skrev et forskelligt ansøgningsbrev til hver ansøgning. At tilpasse sine ansøgninger tog lang tid, men det var det værd. Tre dage senere modtog hun sit første svar. Et teknologifirma ville planlægge et telefoninterview. Sarah følte sig nervøs, men begejstret. Hun undersøgte virksomheden grundigt før opkaldet. Telefoninterviewet varede cirka tredive minutter. Rekruttereren spurgte om hendes erfaring og karrieremål. Sarah svarede selvsikkert og stillede gennemtænkte spørgsmål. I slutningen af samtalen virkede rekruttereren imponeret. Hun sagde, at de ville kontakte Sarah til en anden samtale. En uge gik uden nyheder. Sarah begyndte at bekymre sig om, at hun ikke var blevet udvalgt. I mellemtiden fortsatte hun med at søge andre stillinger. Til sidst modtog hun en e-mail, der inviterede hende til en personlig samtale. Samtalen var planlagt til den følgende tirsdag. Sarah forberedte sig ved at øve på almindelige interviewspørgsmål. Hun bad sin veninde om at lave et prøveinterview med hende. Hendes veninde gav hende nyttig feedback om hendes svar. På dagen for samtalen valgte Sarah sit bedste professionelle outfit. Hun ankom til kontoret femten minutter i forvejen. Bygningen var moderne og havde en indbydende atmosfære. En venlig receptionist tilbød hende en kop kaffe. Sarah ventede i lobbyen og gennemgik sine noter. Snart kom en kvinde for at hilse på hende. Hun præsenterede sig som ansættelseschefen. De gik til et mødelokale på tredje sal. To andre personer ventede allerede der. Den ene var teamlederen, og den anden var fra HR. Samtalen begyndte med præsentationer og småsnak. Derefter bad de Sarah om at beskrive sit mest udfordrende projekt. Hun forklarede, hvordan hun havde håndteret en svær kundesituation. Teamet virkede interesseret i hendes problemløsningsmetode. De stillede mange opfølgende spørgsmål om hendes metoder. Sarah følte, at samtalen flød naturligt. Efter en time gav de hende en rundvisning på kontoret. Hun mødte nogle af de mennesker, der ville blive hendes potentielle kolleger. Alle var venlige og virkede passionerede omkring deres arbejde. Sarah kunne forestille sig at arbejde der. Ansættelseschefen takkede hende for at komme og lovede at kontakte hende snart. Sarah forlod bygningen med en optimistisk følelse. Hun sendte takkemails til alle, hun havde mødt. I hver e-mail nævnte hun noget specifikt fra deres samtale. Dette viste, at hun havde været opmærksom. To dage senere modtog hun et telefonopkald. Det var ansættelseschefen med gode nyheder. De ville tilbyde hende stillingen. Sarah kunne næsten ikke tro det. Lønnen var bedre, end hun havde forventet. De tilbød også yderligere fordele som mulighed for fjernarbejde. Sarah bad om et par dage til at overveje tilbuddet. Hun ville gennemgå alt omhyggeligt, før hun tog en beslutning. Ansættelseschefen var enig og sendte hende det formelle tilbudsbrev. Sarah læste alle detaljerne igennem flere gange. Hun diskuterede muligheden med sin familie. Alle opfordrede hende til at acceptere det nye job. Næste morgen ringede Sarah for at acceptere tilbuddet. Hun gav sin nuværende arbejdsgiver to ugers opsigelse. Hendes kolleger var kede af at se hende gå, men ønskede hende held og lykke. Sarah brugte sine sidste dage på at træne sin afløser. Hun skrev detaljerede instruktioner til alle sine ansvarsområder. På hendes sidste dag arrangerede teamet en lille afskedsfest. De gav hende et kort underskrevet af alle. Sarah følte sig taknemmelig for de venskaber, hun havde skabt. At starte i en ny virksomhed føltes både spændende og skræmmende. På sin første dag ankom Sarah tidligt, ivrig efter at begynde. Hendes nye leder bød hende varmt velkommen. Hun fik en bærbar computer og adgang til alle nødvendige systemer. Onboarding-processen var velorganiseret. Sarah brugte den første uge på at lære om virksomhedskulturen. Hun deltog i flere træningssessioner. Hendes nye kolleger var hjælpsomme og tålmodige med hendes spørgsmål. Ved månedens slutning følte Sarah sig godt tilpas i sin nye rolle. Arbejdet var udfordrende, men givende. Hun satte pris på at have mere ansvar end før. Sarah indså, at hun havde truffet den rigtige beslutning. Nogle gange er forandring præcis, hvad vi har brug for at vokse.
Danish Story (B1)At finde et nyt job
Denne B1 Dansk-historie er designet til mellemniveau, der lærer Dansk. Den indeholder simpelt ordforråd og korte sætninger for at hjælpe dig med at forbedre dine læse- og lyttefærdigheder. Klik på et hvilket som helst ord for at se oversættelser og høre udtalen.
About this story
Sarah har arbejdet i samme virksomhed i otte år, men føler sig utilfreds med ændringerne i ledelsen. Hun beslutter at lede efter et nyt job, opdaterer sit CV og søger til flere virksomheder. Efter et telefoninterview og en personlig samtale hos et teknologifirma får hun et jobtilbud med bedre løn og mulighed for fjernarbejde. Sarah accepterer, siger op på sit gamle job og starter forfra i den nye virksomhed, hvor hun hurtigt føler sig godt tilpas og indser, at hun traf den rigtige beslutning.
Translations in English
Linked wordUnderlined wordOther words
Comprehension Questions
4 questions
1
Hvor længe havde Sarah arbejdet i sin virksomhed, før hun besluttede at lede efter et nyt job?
2
Hvem var til stede ved Sarahs personlige samtale udover ansættelseschefen?
3
Hvad gjorde Sarah efter hver samtale for at vise sin taknemmelighed?
4
Hvilke ekstra fordele tilbød det nye job udover en bedre løn?
Vocabulary
39 words from this story
