Be om löneförhöjning

Jag har arbetat på mitt företag i tre år nu. Under denna tid har jag tagit på mig många extra ansvarsområden. Jag har utbildat nya medarbetare och lett flera framgångsrika projekt. Mina prestationsutvärderingar har alltid varit utmärkta. Min lön har dock varit densamma sedan jag började. Efter mycket övervägande bestämde jag mig för att det var dags att be om löneförhöjning. Tanken på att ha detta samtal gjorde mig nervös. Jag ägnade veckor åt att förbereda mig för mötet med min chef. Först undersökte jag den genomsnittliga lönen för min position i branschen. Jag upptäckte att jag fick betalt under marknadsnivån. Sedan gjorde jag en lista över alla mina prestationer under de senaste tre åren. Jag samlade bevis på det värde jag hade tillfört företaget. Jag övade på vad jag ville säga framför en spegel. Jag bad också en vän att göra en övningsintervju med mig. Äntligen kände jag mig redo att boka mötet. Jag skickade ett mejl till min chef och bad om ett privat samtal. Hon svarade snabbt och föreslog att vi skulle träffas på fredag eftermiddag. När fredagen kom var jag både upphetsad och orolig. Jag bar min bästa professionella klädsel för att känna mig mer självsäker. Klockan två knackade jag på min chefs kontorsdörr. Hon bjöd in mig och bad mig ta plats. Jag tackade henne för att hon tog sig tid att träffa mig. Jag förklarade att jag ville diskutera min ersättning. Hon nickade och uppmuntrade mig att fortsätta. Jag började med att uttrycka hur mycket jag tyckte om att arbeta på företaget. Jag nämnde att jag var engagerad i teamets framgång. Sedan lyfte jag fram mina viktigaste prestationer under de senaste tre åren. Jag pratade om det nya utbildningsprogrammet jag hade utvecklat. Detta program hade minskat introduktionstiden för nya medarbetare med fyrtio procent. Jag nämnde också kundprojektet som jag hade lett förra året. Det projektet hade genererat betydande intäkter för företaget. Min chef lyssnade noga och tog några anteckningar. Hon erkände att mina bidrag hade varit värdefulla. Sedan presenterade jag min forskning om branschens lönestandarder. Jag visade henne de data jag hade samlat in från flera källor. Jag förklarade att min nuvarande lön var under genomsnittet för min roll. Jag föreslog en femton procents höjning baserat på min forskning och prestation. Min chef tackade mig för att vara så väl förberedd. Hon sa att hon uppskattade min ärlighet och professionalism. Hon förklarade dock att lönebeslut inte helt låg inom hennes kontroll. Hon behövde diskutera detta med ekonomiavdelningen och HR. Hon lovade att återkomma till mig inom två veckor. Jag tackade henne för att hon övervägde min begäran. Innan jag gick frågade jag om det var något annat jag kunde göra för att stödja mitt fall. Hon föreslog att jag skulle fortsätta mitt utmärkta arbete och vara tålmodig. De kommande två veckorna kändes som de längsta i mitt liv. Jag försökte hålla fokus på mitt arbete och inte tänka för mycket på det. Äntligen fick jag ett mejl som bad mig komma till hennes kontor. Mitt hjärta slog snabbt när jag gick nerför korridoren. Min chef hälsade mig med ett leende, vilket jag tolkade som ett gott tecken. Hon berättade att hon hade granskat min begäran med ledningsgruppen. De hade kommit överens om att mina bidrag förtjänade erkännande. Hon erbjöd mig en tolv procents löneförhöjning. Det var något mindre än jag hade bett om, men fortfarande en betydande förbättring. Hon nämnde också möjligheten till en bonus i slutet av året. Dessutom erbjöd hon mig en ny titel som speglade mina ansvarsområden. Jag skulle nu kallas seniorspecialist på min avdelning. Jag accepterade erbjudandet och tackade henne uppriktigt. Hon gratulerade mig och sa att hon var glad att ha mig kvar i teamet. När jag gick tillbaka till mitt skrivbord kände jag mig stolt över vad jag hade åstadkommit. Att be om löneförhöjning hade varit obekvämt, men det var värt det. Jag lärde mig att att förespråka sig själv är en viktig professionell färdighet.

About this story

Vocabulary

Related Stories

Continue Learning