Trabalho na minha empresa há três anos. Durante este tempo, assumi muitas responsabilidades adicionais. Formei novos funcionários e liderei vários projetos bem-sucedidos. As minhas avaliações de desempenho foram sempre excelentes. No entanto, o meu salário permaneceu igual desde que comecei. Depois de muita ponderação, decidi que era hora de pedir um aumento. O pensamento de ter esta conversa deixou-me nervoso. Passei semanas a preparar-me para a reunião com a minha chefe. Primeiro, pesquisei o salário médio para a minha posição no setor. Descobri que estava a ser pago abaixo do valor de mercado. Depois fiz uma lista de todas as minhas conquistas dos últimos três anos. Reuni provas do valor que tinha trazido para a empresa. Pratiquei o que queria dizer em frente a um espelho. Também pedi a um amigo para fazer uma entrevista de treino comigo. Finalmente, senti-me pronto para marcar a reunião. Enviei um email à minha chefe a pedir uma conversa privada. Ela respondeu rapidamente e sugeriu que nos encontrássemos sexta-feira à tarde. Quando chegou sexta-feira, estava tanto entusiasmado como ansioso. Vesti a minha melhor roupa profissional para me sentir mais confiante. Às duas horas, bati à porta do escritório da minha chefe. Ela convidou-me a entrar e pediu-me para me sentar. Agradeci-lhe por ter tempo para se encontrar comigo. Expliquei que queria discutir a minha remuneração. Ela acenou e encorajou-me a continuar. Comecei por expressar o quanto gostava de trabalhar na empresa. Mencionei que estava comprometido com o sucesso da equipa. Depois destaquei as minhas principais conquistas dos últimos três anos. Falei sobre o novo programa de formação que tinha desenvolvido. Este programa tinha reduzido o tempo de integração de novos funcionários em quarenta por cento. Também mencionei o projeto de cliente que tinha liderado no ano passado. Esse projeto tinha gerado receitas significativas para a empresa. A minha chefe ouvia atentamente e tirava algumas notas. Ela reconheceu que as minhas contribuições tinham sido valiosas. Depois apresentei a minha pesquisa sobre os padrões salariais do setor. Mostrei-lhe os dados que tinha recolhido de várias fontes. Expliquei que o meu salário atual estava abaixo da média para a minha função. Propus um aumento de quinze por cento com base na minha pesquisa e desempenho. A minha chefe agradeceu-me por estar tão bem preparado. Disse que apreciava a minha honestidade e profissionalismo. No entanto, explicou que as decisões salariais não estavam totalmente sob o seu controlo. Precisava de discutir isto com o departamento financeiro e recursos humanos. Prometeu responder-me dentro de duas semanas. Agradeci-lhe por considerar o meu pedido. Antes de sair, perguntei se havia mais alguma coisa que pudesse fazer para apoiar o meu caso. Ela sugeriu que continuasse o meu excelente trabalho e fosse paciente. As duas semanas seguintes pareceram as mais longas da minha vida. Tentei manter-me focado no meu trabalho e não pensar muito nisso. Finalmente, recebi um email a pedir-me para ir ao escritório dela. O meu coração batia rapidamente enquanto caminhava pelo corredor. A minha chefe cumprimentou-me com um sorriso, o que interpretei como bom sinal. Disse-me que tinha revisto o meu pedido com a equipa de gestão. Tinham concordado que as minhas contribuições mereciam reconhecimento. Ofereceu-me um aumento salarial de doze por cento. Era ligeiramente menos do que tinha pedido, mas ainda assim uma melhoria significativa. Também mencionou a possibilidade de um bónus no final do ano. Além disso, ofereceu-me um novo título que refletia as minhas responsabilidades. Seria agora conhecido como especialista sénior no meu departamento. Aceitei a oferta e agradeci-lhe sinceramente. Ela deu-me os parabéns e disse que estava feliz por me manter na equipa. A caminhar de volta para a minha secretária, senti-me orgulhoso do que tinha conseguido. Pedir o aumento tinha sido desconfortável, mas valeu a pena. Aprendi que defender os nossos interesses é uma competência profissional importante.
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Pedir um aumento
Portuguese Story for Intermediates (B1)
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About this story
An employee prepares thoroughly and asks their boss for a salary increase, presenting research and achievements. After two weeks of waiting, they receive a twelve percent raise and a promotion to senior specialist.
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