Sarah had acht jaar bij hetzelfde bedrijf gewerkt. In het begin vond ze haar werk leuk, maar de laatste tijd voelde ze zich onvervuld. Het bedrijf was veel veranderd sinds ze begon. Haar baas was twee keer vervangen, en het nieuwe management had andere prioriteiten. Sarah besefte dat het tijd was om iets nieuws te zoeken. Ze werkte haar cv bij op een zaterdagochtend. Schrijven over haar prestaties maakte haar trots op haar carrière. Ze had verschillende succesvolle projecten geleid en veel nieuwe medewerkers opgeleid. Sarah maakte een profiel aan op drie verschillende vacaturesites. Ze bracht uren door met het bekijken van vacatures. Veel functies vereisten vaardigheden die ze al had. Sommige banen boden hogere salarissen dan haar huidige functie. Sarah solliciteerde in de eerste week bij vijf bedrijven. Ze schreef voor elke sollicitatie een andere motivatiebrief. Het aanpassen van haar sollicitaties kostte veel tijd, maar het was het waard. Drie dagen later ontving ze haar eerste reactie. Een technologiebedrijf wilde een telefonisch interview inplannen. Sarah voelde zich nerveus maar opgewonden. Ze deed grondig onderzoek naar het bedrijf voor het gesprek. Het telefonisch interview duurde ongeveer dertig minuten. De recruiter vroeg naar haar ervaring en carrièredoelen. Sarah antwoordde zelfverzekerd en stelde doordachte vragen. Aan het einde van het gesprek leek de recruiter onder de indruk. Ze zei dat ze Sarah zouden contacteren voor een tweede gesprek. Er ging een week voorbij zonder nieuws. Sarah begon zich zorgen te maken dat ze niet was geselecteerd. Ondertussen bleef ze solliciteren op andere functies. Uiteindelijk ontving ze een e-mail met een uitnodiging voor een persoonlijk gesprek. Het gesprek was gepland voor de volgende dinsdag. Sarah bereidde zich voor door veelvoorkomende sollicitatievragen te oefenen. Ze vroeg haar vriendin om een proefgesprek met haar te doen. Haar vriendin gaf haar nuttige feedback over haar antwoorden. Op de dag van het gesprek koos Sarah haar beste professionele outfit. Ze arriveerde vijftien minuten te vroeg op kantoor. Het gebouw was modern en had een gastvrije sfeer. Een vriendelijke receptioniste bood haar een kopje koffie aan. Sarah wachtte in de lobby en bekeek haar aantekeningen. Al snel kwam een vrouw haar begroeten. Ze stelde zich voor als de manager die aanneemt. Ze liepen naar een vergaderruimte op de derde verdieping. Twee andere mensen wachtten daar al. De een was de teamleider, en de ander was van personeelszaken. Het gesprek begon met kennismakingen en koetjes en kalfjes. Daarna vroegen ze Sarah om haar meest uitdagende project te beschrijven. Ze legde uit hoe ze een moeilijke klantensituatie had aangepakt. Het team leek geïnteresseerd in haar probleemoplossende aanpak. Ze stelden veel vervolgvragen over haar methoden. Sarah voelde dat het gesprek natuurlijk verliep. Na een uur gaven ze haar een rondleiding door het kantoor. Ze ontmoette een aantal mensen die haar potentiële collega's zouden worden. Iedereen was vriendelijk en leek gepassioneerd over hun werk. Sarah kon zich voorstellen daar te werken. De manager die aanneemt bedankte haar voor het komen en beloofde snel contact op te nemen. Sarah verliet het gebouw met een optimistisch gevoel. Ze stuurde bedankmails naar iedereen die ze had ontmoet. In elke e-mail noemde ze iets specifieks uit hun gesprek. Dit toonde aan dat ze had opgelet. Twee dagen later ontving ze een telefoontje. Het was de manager die aanneemt met goed nieuws. Ze wilden haar de functie aanbieden. Sarah kon het nauwelijks geloven. Het salaris was beter dan ze had verwacht. Ze boden ook extra voordelen zoals thuiswerkmogelijkheden. Sarah vroeg om een paar dagen om het aanbod te overwegen. Ze wilde alles zorgvuldig bekijken voordat ze een beslissing nam. De manager die aanneemt stemde toe en stuurde haar de formele aanbiedingsbrief. Sarah las alle details meerdere keren door. Ze besprak de kans met haar familie. Iedereen moedigde haar aan om de nieuwe baan aan te nemen. De volgende ochtend belde Sarah om het aanbod te accepteren. Ze gaf haar huidige werkgever twee weken opzegtermijn. Haar collega's vonden het jammer dat ze wegging, maar wensten haar het beste. Sarah besteedde haar laatste dagen aan het opleiden van haar vervanger. Ze schreef gedetailleerde instructies voor al haar verantwoordelijkheden. Op haar laatste dag organiseerde het team een klein afscheidsfeestje. Ze gaven haar een kaart ondertekend door iedereen. Sarah was dankbaar voor de vriendschappen die ze had gesloten. Beginnen bij een nieuw bedrijf voelde zowel opwindend als eng. Op haar eerste dag arriveerde Sarah vroeg, verlangend om te beginnen. Haar nieuwe manager verwelkomde haar hartelijk. Ze kreeg een laptop en toegang tot alle benodigde systemen. Het inwerkproces was goed georganiseerd. Sarah besteedde de eerste week aan het leren over de bedrijfscultuur. Ze woonde verschillende trainingssessies bij. Haar nieuwe collega's waren behulpzaam en geduldig met haar vragen. Tegen het einde van de maand voelde Sarah zich comfortabel in haar nieuwe rol. Het werk was uitdagend maar lonend. Ze waardeerde het dat ze meer verantwoordelijkheid had dan voorheen. Sarah besefte dat ze de juiste beslissing had genomen. Soms is verandering precies wat we nodig hebben om te groeien.
Dutch Story (B1)Een nieuwe baan vinden
Dit B1 Nederlands verhaal is ontworpen voor gemiddeld die Nederlands leren. Het bevat eenvoudige woordenschat en korte zinnen om je lees- en luistervaardigheden te verbeteren. Klik op elk woord om vertalingen te zien en de uitspraak te horen.
About this story
Sarah werkt al acht jaar bij hetzelfde bedrijf, maar voelt zich onvervuld door de veranderingen in het management. Ze besluit op zoek te gaan naar een nieuwe baan, werkt haar cv bij en solliciteert bij verschillende bedrijven. Na een telefonisch interview en een persoonlijk gesprek bij een technologiebedrijf krijgt ze een aanbod met een beter salaris en thuiswerkmogelijkheden. Sarah accepteert, zegt haar oude baan op en begint opnieuw bij het nieuwe bedrijf waar ze zich snel comfortabel voelt en beseft dat ze de juiste beslissing heeft genomen.
Translations in English
Linked wordUnderlined wordOther words
Comprehension Questions
4 questions
1
Hoe lang had Sarah bij haar bedrijf gewerkt voordat ze besloot een nieuwe baan te zoeken?
2
Wie was aanwezig bij Sarahs persoonlijke sollicitatiegesprek naast de hiring manager?
3
Wat deed Sarah na elk sollicitatiegesprek om haar waardering te tonen?
4
Welke extra voordelen bood de nieuwe baan naast een beter salaris?
Vocabulary
39 words from this story
