Ik werk nu al drie jaar bij mijn bedrijf. Gedurende deze tijd heb ik veel extra verantwoordelijkheden op me genomen. Ik heb nieuwe medewerkers opgeleid en verschillende succesvolle projecten geleid. Mijn beoordelingsgesprekken zijn altijd uitstekend geweest. Mijn salaris is echter hetzelfde gebleven sinds ik begon. Na veel overwegen besloot ik dat het tijd was om om loonsverhoging te vragen. De gedachte aan dit gesprek maakte me nerveus. Ik besteedde weken aan de voorbereiding van de vergadering met mijn baas. Eerst onderzocht ik het gemiddelde salaris voor mijn functie in de branche. Ik ontdekte dat ik onder de marktprijs werd betaald. Vervolgens maakte ik een lijst van al mijn prestaties van de afgelopen drie jaar. Ik verzamelde bewijs van de waarde die ik voor het bedrijf had geleverd. Ik oefende wat ik wilde zeggen voor een spiegel. Ik vroeg ook een vriend om een oefeninterview met me te doen. Eindelijk voelde ik me klaar om de vergadering in te plannen. Ik stuurde een e-mail naar mijn baas met het verzoek om een privégesprek. Ze antwoordde snel en stelde voor om vrijdagmiddag af te spreken. Toen vrijdag aanbrak, was ik zowel opgewonden als angstig. Ik droeg mijn beste professionele outfit om me zelfverzekerder te voelen. Om twee uur klopte ik op de deur van het kantoor van mijn baas. Ze nodigde me uit om binnen te komen en vroeg me plaats te nemen. Ik bedankte haar voor het nemen van de tijd om met me te praten. Ik legde uit dat ik mijn beloning wilde bespreken. Ze knikte en moedigde me aan om door te gaan. Ik begon met uit te drukken hoeveel plezier ik had in het werken bij het bedrijf. Ik noemde dat ik toegewijd was aan het succes van het team. Daarna benadrukte ik mijn belangrijkste prestaties van de afgelopen drie jaar. Ik vertelde over het nieuwe trainingsprogramma dat ik had ontwikkeld. Dit programma had de inwerkperiode voor nieuwe medewerkers met veertig procent verminderd. Ik noemde ook het klantenproject dat ik vorig jaar had geleid. Dat project had aanzienlijke inkomsten voor het bedrijf gegenereerd. Mijn baas luisterde aandachtig en maakte wat aantekeningen. Ze erkende dat mijn bijdragen waardevol waren geweest. Daarna presenteerde ik mijn onderzoek over salarisstandaarden in de branche. Ik toonde haar de gegevens die ik uit verschillende bronnen had verzameld. Ik legde uit dat mijn huidige salaris onder het gemiddelde voor mijn rol lag. Ik stelde een verhoging van vijftien procent voor op basis van mijn onderzoek en prestaties. Mijn baas bedankte me voor het zo goed voorbereid zijn. Ze zei dat ze mijn eerlijkheid en professionaliteit waardeerde. Ze legde echter uit dat salarisbeslissingen niet volledig onder haar controle vielen. Ze moest dit bespreken met de financiële afdeling en personeelszaken. Ze beloofde binnen twee weken bij me terug te komen. Ik bedankte haar voor het in overweging nemen van mijn verzoek. Voordat ik vertrok, vroeg ik of er nog iets was dat ik kon doen om mijn zaak te ondersteunen. Ze suggereerde dat ik mijn uitstekende werk moest voortzetten en geduldig moest blijven. De volgende twee weken voelden als de langste van mijn leven. Ik probeerde me te concentreren op mijn werk en er niet te veel aan te denken. Eindelijk ontving ik een e-mail met het verzoek naar haar kantoor te komen. Mijn hart klopte snel toen ik door de gang liep. Mijn baas begroette me met een glimlach, wat ik als een goed teken beschouwde. Ze vertelde me dat ze mijn verzoek met het managementteam had besproken. Ze waren het erover eens dat mijn bijdragen erkenning verdienden. Ze bood me een salarisverhoging van twaalf procent aan. Het was iets minder dan ik had gevraagd, maar nog steeds een aanzienlijke verbetering. Ze noemde ook de mogelijkheid van een bonus aan het eind van het jaar. Bovendien bood ze me een nieuwe titel aan die mijn verantwoordelijkheden weerspiegelde. Ik zou nu bekend staan als senior specialist in mijn afdeling. Ik accepteerde het aanbod en bedankte haar oprecht. Ze feliciteerde me en zei dat ze blij was me in het team te houden. Teruglopend naar mijn bureau voelde ik me trots op wat ik had bereikt. Om de loonsverhoging vragen was ongemakkelijk geweest, maar het was de moeite waard. Ik leerde dat opkomen voor jezelf een belangrijke professionele vaardigheid is.
Story illustration coming soon
Om opslag vragen
Dutch Story for Intermediates (B1)
This B1 Dutch story is designed for intermediates learning Dutch. It includes simple vocabulary and short sentences to help you improve your reading and listening skills. Click any word to see translations and hear pronunciation.
About this story
An employee prepares thoroughly and asks their boss for a salary increase, presenting research and achievements. After two weeks of waiting, they receive a twelve percent raise and a promotion to senior specialist.
Underlined word = shows word translationOther words = shows sentence translation
Vocabulary
39 words from this story
Tap any word to see it in context